Par Adam Nelson, Université Dalhousie et Shirin Lak, Université de Montréal, CR-HMR
Nous avons récemment conclu le quatrième Sommet annuel sur l'immunothérapie du cancer (Summit4CI) à Victoria, en Colombie-Britannique ! Cette année, la conférence a été un immense succès et a offert une occasion d'apprentissage et de réseautage aux étudiants de premier et deuxième cycles, aux chercheurs postdoctoraux, aux professeurs, au personnel technique et aux patients.
Activités du PHQ
Dans le cadre du Sommet annuel, les membres du personnel hautement qualifié sont invités à participer à une Journée PHQ/Stagiaire. Cette journée offre une occasion unique d'apprentissage et une plateforme pour réseauter et développer leurs compétences professionnelles. Cette année, la conférence des Drs Teresa Evans et Nathan Vanderford portait sur le bien-être mental des stagiaires diplômés et abordait les données et les tendances de la recherche en santé, ainsi que les stratégies pour maintenir un état mental sain. Ils ont discuté des implications de leurs conclusions sur la santé mentale des diplômés et formulé des recommandations pour maintenir une qualité de vie et gérer le stress et l'anxiété liés aux études. Grâce à un espace de discussion ouvert, les stagiaires ont pu partager leurs expériences, poser des questions et obtenir des conseils.
Le développement professionnel a toujours été un élément indissociable du Summit4CI. À ce titre, la journée du personnel hautement qualifié (PHQ) de cette année a donné lieu à une table ronde sur les perspectives de carrière, réunissant des experts et des chercheurs de renom issus d'horizons divers : la Dre Teresa Evans (recherche et développement commercial), la Dre Rebecca Auer (clinicienne de recherche), Ismael Samudio (responsable scientifique de l'industrie) et Tina Gruosso (PHQ récemment transférée, scientifique). La table ronde était animée par Bruce Seet, directeur des affaires médicales de Sanofi Pasteur Inc.
Les perspectives de carrière dans le domaine scientifique ont considérablement évolué au cours des dernières décennies, du développement d'un programme de recherche à tous les aspects de l'entreprise et de la politique. La table ronde et les ateliers qui ont suivi (décrits ci-dessous) ont permis de mettre en lumière les différents parcours offerts aux stagiaires de premier et deuxième cycles.
Le chemin vers le succès est rarement sans embûches ; il est jalonné de démarrages hésitants, de retours en arrière et d'échecs. Accepter les échecs passés et exploiter les expériences malheureuses pour ouvrir la voie au succès était le concept principal de la séance du Dr Rebecca Auer.
Le Dr Teresa Evans et le Dr Nathan Vanderford ont mis en évidence le marché actuel de l’emploi en sciences biomédicales et ont décrit des stratégies telles que des entretiens informatifs pour aider les stagiaires à atteindre le poste souhaité.
Les études supérieures sont une période intimidante et difficile pour tous les étudiants. Le Dr Ismael Samudio a partagé son expérience personnelle et a donné des exemples de compétences techniques et humaines qui l'ont aidé à donner le meilleur de lui-même et, finalement, à décrocher le poste idéal.
Et enfin, pour souligner notre sujet préféré du Summit4CI, le Dr Tina Gruosso a parlé de la façon d’utiliser le réseautage et l’engagement communautaire pour trouver les bonnes opportunités lors de sa session en petits groupes.
Groupe de travail HQP
Afin d'offrir une perspective de PHQ pour le développement des activités de PHQ qui auront lieu au Sommet pour l'innovation, du personnel hautement qualifié (PHQ) de partout au Canada a été sélectionné pour se joindre au groupe de travail. Cette année, le groupe de travail PHQ était composé de : Leonard Angka (IRHO), James Han (RUS), Shirin Lak (CR-HMR), Adam Nelson (Université Dalhousie), Julian Smazynski (BCCA Victoria), Brett Wang (RUS) et Maartje Wouters (BCCA Victoria). Si vous souhaitez faire partie du groupe de travail PHQ, surveillez l'appel à candidatures qui aura lieu en décembre !
Rencontrez les experts
Les membres du PHQ ont eu l'occasion de réseauter avec des experts de divers secteurs professionnels lors de l'événement « Rencontrez les experts ». Lors de cet événement de type « speed dating », les membres du PHQ ont eu l'occasion d'entendre 12 experts différents. Ils ont découvert les détails de leur travail et ont pu leur poser des questions. Parmi les experts de cette année figuraient la Dre Jeanette Boudreau (chercheuse principale, Université Dalhousie), Stephen Herst (chef de l'exploitation, Institut de recherche Terry Fox), la Dre Lindsay Devorkin (chef de projet, AbCellera) et bien d'autres. L'événement « Rencontrez les experts » a été un franc succès, suscitant d'intéressantes conversations et détaillant les perspectives de carrière pour le PHQ.
Conseils des experts pour les stagiaires :
- Laissez vos intérêts guider vos choix de carrière. Un travail est bien plus gratifiant lorsqu'on est passionné.
- Un doctorat est souvent le prix d'entrée pour un poste de MSL. N'oubliez pas que votre plus grande compétence n'est pas une expertise dans un domaine de niche ; c'est la capacité à apprendre tout seul tout problème complexe et à trouver des solutions pour le résoudre. Le sens scientifique est essentiel, mais il est également essentiel d'avoir une personnalité extravertie, stimulée par le développement de relations stratégiques et la recherche de solutions ciblées aux problèmes des autres, afin d'avoir un impact maximal.
- La persévérance est un trait clé – en science et dans la construction de votre carrière – faites de votre mieux pour mettre un pied dans la porte et vous pourrez alors faire vos preuves.
- Choisissez un chemin qui repoussera les limites, vous enseignera et vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'élargir vos relations et vos réseaux.
- Le nombre de postes et de bourses de recherche est limité et très sélectif. Ne perdez pas de temps à postuler à des postes qui ne vous correspondent pas, mais veillez à ce que vos candidatures soient aussi pertinentes que possible pour les postes et les bourses qui vous correspondent.
- J'ai appris une chose dès le début de ma formation, qui m'a marqué jusqu'à la fin de ma formation et l'obtention d'un emploi : ne jamais dire non. En tant que stagiaire, on a besoin de toute l'expérience possible. On peut vouloir publier, collaborer, etc., mais ne jamais refuser les opportunités. Travaillez dur et, une fois embauché, vous aurez le luxe de dire non et de ne faire que ce qui vous intéresse.
- Choisissez un domaine de recherche qui vous passionne. N'ayez pas peur de prendre des risques ; une prise de risque responsable mène à de grandes innovations et découvertes scientifiques. Apprenez autant de techniques que possible dès le début de votre carrière et n'hésitez pas à poser des questions et à demander de l'aide.
- C'est bien d'avoir un plan pour l'avenir, mais ne vous limitez pas à ce plan. Soyez curieux et ouvert aux nouvelles opportunités.
- Suivre un parcours professionnel axé sur vos passions et vos valeurs vous permettra de vivre une vie professionnelle authentique. Restez ouvert aux nouvelles idées et faites régulièrement le point avec vous-même pour vous assurer que vous aimez ce que vous faites.
- Sachez ce que vous voulez. Faites ce pour quoi vous excellez et évitez ce pour quoi vous êtes mauvais. Gardez votre sang-froid et traitez les autres avec dignité et respect.
- Pour réussir en tant qu'administrateur de recherche, il est essentiel d'être axé sur les résultats, d'être minutieux, de favoriser la recherche et d'avoir un bon relationnel. L'augmentation des opportunités de carrière pour les administrateurs de recherche s'est considérablement accrue, en grande partie grâce au développement des sciences interdisciplinaires et collaboratives. Une carrière en administration de la recherche peut être très enrichissante pour ceux qui préfèrent les rôles de soutien aux postes en laboratoire.
- Lorsqu’ils communiquent avec le public, les scientifiques surestiment trop souvent le vocabulaire des personnes à qui ils s’adressent et sous-estiment leur intelligence.
Institut d'apprentissage
L'Institut d'apprentissage de l'Alliance des intervenants en cancérologie BioCanRx réunit des leaders de communautés de patients et des membres du personnel hautement qualifié (PHQ) issus du milieu de la recherche en immunothérapie pour des activités d'échange de connaissances interactives et collaboratives. Cet Institut permet aux PHQ de communiquer leurs recherches aux patients et d'apprendre à communiquer leur point de vue scientifique. Cette année, l'Institut d'apprentissage a permis à dix PHQ d'interagir avec la communauté de patients pendant la conférence.
Récipiendaires
Chaque année, le Sommet honore des personnes exceptionnelles dont les contributions à la recherche sur le cancer et les efforts déployés ont fait progresser nos connaissances et notre mission de lutte contre le cancer. Cette année, dix membres du personnel hautement qualifié ont été récompensés pour leurs meilleures présentations par affiche, leurs présentations express par affiche et leurs présentations plénières. Nouveauté cette année : le prix « Imagine Lecture », décerné à un membre du personnel hautement qualifié ayant adopté une approche de recherche centrée sur le patient, dans le but d'améliorer la qualité de vie des patients atteints de cancer. La liste complète des lauréats est disponible ci-dessous.
Meilleure affiche de premier cycle :
Sarah Keyes, Centre de recherche BC Cancer Deeley, laboratoire du Dr Julian Lum
Optimisation métabolique des cellules T lors de la fabrication de cellules CAR-T
Meilleures affiches de diplômés :
Allyson Banville, Agence du cancer de la Colombie-Britannique, laboratoire du Dr Brad Nelson
Engageurs de lymphocytes T à anticorps mutuels (MATE) : orienter les récepteurs d'antigènes chimériques (CAR) vers une sécurité et une flexibilité améliorées
Nader El-Sayes, Université McMaster, laboratoire du Dr Karen Mossman
Cibler l'hétérogénéité tumorale grâce à l'immunothérapie combinée
Madison Turk, Université de Calgary, Dr Doug Mahoney/Craig Jenne Labs
Étude de l'infection des cellules non tumorales dans le microenvironnement tumoral en thérapie virale oncolytique
Meilleures affiches PDF
Li Deng, Université McMaster, laboratoire Dr Yonghong Wan
Effets thérapeutiques du vaccin contre le virus oncolytique ciblant les néoantigènes tumoraux
Stephen Tully, Université de Waterloo, Dr William Wong
Impact de l'augmentation des délais d'attente sur la mortalité globale liée à la thérapie par lymphocytes T à récepteur d'antigène chimérique dans le lymphome à grandes cellules B : un modèle de simulation d'événements discrets
Affiches de vitesse maximale
Jahanara Rajwani, doctorante, Université de Calgary, laboratoire du Dr Doug Mahoney
Caractérisation du rôle de l'infection des cellules cancéreuses dans le traitement du rhabdovirus oncolytique
Leonard Angka, étudiant au doctorat, Institut de recherche de l'Hôpital d'Ottawa, laboratoire de la Dre Rebecca Auer
Un criblage de petites molécules identifie les antagonistes des cellules suppressives dérivées des myéloïdes pour prévenir le dysfonctionnement des cellules tueuses naturelles postopératoires et les métastases.
Top oral plénier
Julian Smazynski, étudiant au doctorat, BC Cancer Deeley Research Centre, Dr Brad Nelson
L'axe TIGIT:CD155 comme voie de contrôle potentielle dans les cancers immunologiquement froids.
Lauréat du prix Imagine
Brittany Umer, doctorante, Université de l'Alberta, Dr David Evans
Finalistes du prix Imagine
Brian Keller, résident en médecine, Université d'Ottawa
Alyssa Vito, doctorante, Université McMaster, laboratoire du Dr Karen Mossman