Chez BioCanRx, nous sommes extrêmement fiers de notre personnel hautement qualifié et de son dévouement à la recherche en immunothérapie du cancer. Qu'ils travaillent sur des virus en laboratoire ou qu'ils étudient les obstacles socioéconomiques à l'adoption de certains traitements au Canada, chacun joue un rôle unique dans le renforcement de notre réseau et de notre expertise en immunothérapie.
BioCanRx investit dans notre PHQ en leur fournissant à la fois la formation et les compétences dont ils ont besoin pour devenir des leaders dans le milieu universitaire et l’industrie.

Je m'appelle Brittany, récemment diplômée de l'Université de l'Alberta, et j'ai soutenu mon doctorat en janvier. J'ai fait mon doctorat en microbiologie et immunologie, où j'ai étudié comment utiliser des virus oncolytiques génétiquement modifiés pour rediriger les réponses immunitaires vers le cancer du sein. J'ai commencé à m'impliquer auprès de BioCanRx en 2016 après avoir participé au Sommet sur l'immunothérapie contre le cancer à Halifax. Au fil des ans, j'ai été membre du groupe de travail du personnel hautement qualifié du Summit4CI, du comité de développement du personnel hautement qualifié de BioCanRx et de l'Institut d'apprentissage de l'Alliance des intervenants en cancer de BioCanRx, où j'ai contribué à l'élaboration du programme en 2017 et en ai été coprésidente en 2018.
2. Où travaillez-vous actuellement et quel est votre poste ?
Je travaille comme chercheur senior en design chez Bridgeable, une agence de conseil en design de services. Nous sommes spécialisés dans la création d'expériences plus humaines grâce au design thinking. Bien que l'agence soit présente dans de nombreux secteurs, je me spécialise dans la recherche et la conception d'expériences pour les secteurs pharmaceutique et de la santé. Cela implique de collaborer avec les patients, les soignants et les autres parties prenantes pour que les soins de santé et l'industrie pharmaceutique soient davantage centrés sur le patient.
3. À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous ?
Comme la plupart des gens le diraient sans doute, il n'y a pas de journée de travail type ! Chaque jour et chaque projet sont différents, ce qui les rend toujours plus stimulants et stimulants. J'apprends constamment ! Une journée dans le monde du design de services peut consister à planifier ou animer des ateliers de conception et de co-création avec des patients, des soignants ou d'autres parties prenantes, à synthétiser des recherches pour mieux comprendre l'expérience utilisateur, à rencontrer des clients et des chefs de projet, ou même simplement à aider mes collègues en leur fournissant un soutien scientifique ou de recherche lors de la définition de projets.
4. Comment votre expérience avec BioCanRx a-t-elle contribué à votre développement de carrière ?
BioCanRx m'a énormément aidée au fil des ans dans mon développement professionnel et m'a permis de démarrer ma carrière actuelle. Si les séances de développement professionnel et de réseautage organisées par BioCanRx pour le personnel hautement qualifié m'ont été très utiles, c'est ma participation à l'Institut d'apprentissage et à ce travail sur l'engagement des patients qui ont véritablement transformé mon parcours professionnel. En 2017, après avoir développé et participé à l'Institut d'apprentissage, j'ai rédigé un témoignage sur mon expérience pour BioCanRx (https://biocanrx.com/learning-institute-testimonials). J'y parle de l'impact que cette expérience d'engagement des patients avec l'Institut d'apprentissage a eu sur moi. Dans cet article, j'écrivais : « Ma participation à l'Institut d'apprentissage a changé ma façon d'écouter les présentations scientifiques, a transformé ma façon de mener et d'évaluer mes propres recherches, et a peut-être même modifié l'orientation de ma carrière… ». Aujourd'hui, quatre ans plus tard, cette affirmation est plus vraie que jamais ! Me voici, au service de l'engagement des patients pour ma carrière !
5. Quels conseils donneriez-vous en matière de développement de carrière aux autres stagiaires de BioCanRx ?
Le meilleur conseil que je puisse donner concerne le réseautage : commencez tôt, souvent et parlez à tout le monde. On l'entend souvent, mais le réseautage est vraiment essentiel pour trouver la carrière qui vous convient.
Mon expérience de recherche d'emploi en est un parfait exemple. Après avoir travaillé à l'Institut d'apprentissage BioCanRx-CSA, je savais que j'adorais l'engagement des patients, mais je ne savais pas comment en faire une carrière. Je suis resté impliqué et actif dans les initiatives d'engagement des patients, et j'ai cherché sur LinkedIn différentes façons d'intégrer l'engagement des patients à ma carrière. J'ai contacté des personnes du secteur pharmaceutique que j'avais trouvées sur LinkedIn, j'ai mené des entrevues d'information et je suis toujours resté actif au sein des communautés d'engagement des patients. Cependant, c'est une rencontre fortuite lors de la réunion BioCanRx 2019 à Victoria qui m'a conduit à Bridgeable. Je discutais avec l'un des experts des tables rondes « rencontrez les experts » après avoir donné une conférence sur l'engagement des patients. Je lui ai dit combien j'adorais ce domaine, mais que je n'étais pas certain de pouvoir trouver des postes dans ce domaine au Canada. Il s'est avéré qu'il avait un contact personnel dans une agence canadienne qui faisait exactement cela ! Et, surprise, il a eu la gentillesse de me présenter à un directeur de Bridgeable. Plus d'un an plus tard, les étoiles se sont alignées et alors que je terminais mon doctorat et me préparais à le défendre, une opportunité s'est ouverte chez Bridgeable.
Je pense que mon histoire illustre l'importance de réseauter et de se préparer pour les opportunités qui se présentent. J'avais les outils, les compétences, la formation et la passion, mais il m'a fallu plus de quatre ans pour en arriver là. On dit que la chance est dans la préparation et l'opportunité ; alors si c'est vrai, j'ai de la chance d'être arrivé là !