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Où sont-ils maintenant : Marie-Laurence Tremblay

Chez BioCanRx, nous sommes extrêmement fiers de notre personnel hautement qualifié et de son dévouement à la recherche en immunothérapie du cancer. Qu'ils travaillent sur des virus en laboratoire ou qu'ils étudient les obstacles socioéconomiques à l'adoption de certains traitements au Canada, chacun joue un rôle unique dans le renforcement de notre réseau et de notre expertise en immunothérapie.

 

BioCanRx investit dans son personnel hautement qualifié en lui offrant la formation et les compétences nécessaires pour devenir des leaders dans le milieu universitaire et industriel. Nous avons le plaisir de vous présenter Marie-Laurence Tremblay.

 

Marie Laurence Tremblay1. Parlez-nous de vous. Présentez-nous brièvement votre parcours. Qui êtes-vous ? Où avez-vous étudié et quel est votre lien avec BioCanRx ?

 

Bonjour, je m'appelle Marie. Je suis née au Québec, j'ai grandi à Halifax, en Nouvelle-Écosse, et j'y vis depuis. Je suis curieuse, créative et j'adore les casse-têtes. J'ai développé un don pour la chimie organique au secondaire, ce qui m'a amenée à poursuivre mes études de premier cycle avec une double spécialisation en biochimie et en chimie, avec un programme coopératif et une spécialisation à Dalhousie. J'ai rejoint le laboratoire de la Dre Jan Rainey pour mon travail de spécialisation et j'ai ensuite obtenu un doctorat en résonance magnétique nucléaire (RMN) biomoléculaire des protéines, étudiant la structure des soies d'araignée. Incertaine de la suite des choses, mais curieuse d'explorer un nouveau domaine scientifique, la Dre Rainey m'a orientée vers le Centre d'imagerie translationnelle biomédicale (BIOTIC) d'Halifax, où j'ai rencontré la Dre Kim Brewer et avec qui j'ai effectué mon postdoctorat. J'ai passé les quatre années suivantes à étudier de nouvelles méthodologies précliniques pour le suivi in ​​vivo des cellules immunitaires par imagerie par résonance magnétique dans les cancers gynécologiques. Avec le recul, je ne pense pas avoir réalisé tout ce qu'il me faudrait apprendre pour ce poste postdoctoral : j'étais totalement novice dans le domaine du cancer, j'ai dû apprendre l'immunologie dans le contexte de l'immunothérapie sur des modèles animaux, et j'ai également appris à utiliser un appareil d'IRM. Ces quatre années ont cependant été très enrichissantes : j'ai assisté à de nombreuses conférences, rédigé mes premiers protocoles d'éthique animale, appris à réseauter et à collaborer, et réalisé deux stages Mitacs Accélération, l'un chez Cubresa et l'autre chez IMV Inc.

 

J'ai été associé à BioCanRX pendant mon postdoctorat grâce au Sommet sur l'immunothérapie contre le cancer, auquel j'ai participé trois années de suite. BioCanRX a offert aux stagiaires des occasions inégalées d'apprendre, de se perfectionner et de réseauter avec d'autres chercheurs en cancérologie de partout au Canada. En 2018, j'ai rejoint le comité de l'atelier de formation du PHQ de BioCanRx, ce qui a été une excellente occasion pour moi de contribuer à cette formidable communauté.

 

2. Où travaillez-vous actuellement et quel est votre poste ?

 

Je travaille actuellement à la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse en tant que gestionnaire du Comité d'éthique de la recherche (CER) au sein du portefeuille Recherche, Innovation et Découverte. Mon bureau, composé de quatre coordonnateurs, d'un adjoint administratif et de moi-même, supervise la conduite éthique ainsi que l'intégration et la coordination administratives globales de centaines d'essais cliniques et d'études de recherche clinique en santé menés partout dans la province. Dans le cadre de mes fonctions, je collabore de manière transversale avec notre équipe de direction de la recherche, les systèmes de santé, d'autres CER et Santé Canada, entre autres, afin de soutenir le CER et notre communauté de recherche en matière de conduite, de processus, de lignes directrices et de réglementation éthiques. Au cours de la dernière année, notre équipe de direction de la recherche, dont je fais partie, a été chargée d'élaborer et de mettre en œuvre un cadre visant à harmoniser et à intégrer nos processus administratifs de recherche, ce qui, nous l'espérons, contribuera à la croissance de notre entreprise de recherche en Nouvelle-Écosse.

 

3. À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous ?

 

Mon objectif principal est de faire progresser le développement stratégique du bureau du CER et de faire progresser les politiques et les lignes directrices à mesure que notre culture et nos normes sociales évoluent, dans le contexte et le cadre des orientations stratégiques du portefeuille Recherche et Innovation. En résumé, je passe la majeure partie de mes journées à répondre aux courriels, à assister et à animer des réunions, ou à répondre aux appels concernant les processus du CER. Je consacre la majeure partie de mes journées à trouver de nouvelles façons d'améliorer nos processus et nos échéanciers d'évaluation éthique de la recherche, à aider notre communauté d'éthique de la recherche à s'y retrouver dans le processus d'évaluation éthique, à mettre à jour ou à mettre en œuvre les politiques, ou à communiquer ces orientations aux parties prenantes. Ce qui rend mon travail gratifiant, c'est l'impact direct et visible que mon bureau et le CER ont sur notre écosystème de recherche, ainsi que sur les patients et leurs familles.

 

4. Comment votre expérience avec BioCanRx a-t-elle contribué à votre développement de carrière ?

 

BioCanRX a eu un impact considérable sur mon développement professionnel pendant mon postdoctorat. Grâce aux bourses de voyage BioCanRX pour le personnel hautement qualifié, j'ai eu la chance d'assister au Sommet sur l'immunothérapie du cancer trois années de suite, d'être exposé à la recherche clinique de pointe en immunothérapie et de rencontrer d'autres membres du personnel hautement qualifié et d'éminents chercheurs en cancérologie. De plus, ma participation à l'atelier de formation du personnel hautement qualifié en tant que membre du comité et comme examinateur des résumés et des présentations pour le Sommet a été une expérience inestimable.

 

5. Quels conseils donneriez-vous en matière de développement de carrière aux autres stagiaires de BioCanRx ?

 

Obtenir un poste universitaire permanent après un doctorat est trop souvent considéré comme la référence en matière de carrière, et je me suis battu pour m'affranchir de cette culture. Même si j'aimais la recherche, devenir professeur n'était pas fait pour moi. Mon parcours professionnel a donc été semé d'embûches, car j'ai souvent été confronté au syndrome de l'imposteur, à la dépression et au manque de motivation. Pour quitter le monde universitaire, j'ai dû apprendre à m'adapter au marché du travail. Voici quelques conseils que j'ai appris en cours de route :

 

1) Vous êtes bien plus que votre domaine scientifique ! Je suis passée de biochimiste des protéines à responsable éthique, et ce n'est pas grâce à un cours d'éthique ! En dehors du monde universitaire, ce sont vos compétences relationnelles qui vous permettront d'être embauchée. Pensez à toutes les compétences relationnelles que vous possédez déjà ou que vous développez au quotidien, comme l'art de présenter, la gestion de projet, l'enseignement/le mentorat, le réseautage, etc. Vous seriez étonnée de voir à quel point vous pouvez vous démarquer à la sortie de vos études supérieures !

 

2) Apprenez à rédiger un CV (et non un CV) et une lettre de motivation efficace ! J'ai dû demander de l'aide à de nombreux amis et membres de ma famille, et j'ai dû entreprendre des dizaines d'essais avant d'obtenir un CV qui me convienne. J'ai même demandé l'aide d'un camarade de master qui s'est avéré être mon supérieur ! Il existe des ressources pour vous aider à réaliser votre potentiel. Utilisez-les !

 

3) Postulez à tous les emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Ne vous découragez pas si vous n'obtenez pas d'entretien du premier coup et persévérez. J'ai dû postuler à de nombreux emplois avant d'obtenir un entretien pour celui que j'occupe actuellement.

 

4) Entraînez-vous à l'entretien. Un entretien est comparable à une présentation : si vous vous entraînez à répondre aux questions, votre présentation le jour J sera nettement meilleure et pourrait vous permettre d'obtenir une offre d'emploi.